公司怎么給員工發(fā)福利？公司直接給員工打錢算福利嗎？能稅前扣除嗎？

來(lái)源：欣飛財(cái)稅咨詢河北有限公司    時(shí)間：2023-01-11    瀏覽量：583次

當(dāng)前，對(duì)于市場(chǎng)中一些經(jīng)濟(jì)效益較好的公司來(lái)說(shuō)，其在逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，通常會(huì)給公司員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。比如一些公司在過(guò)節(jié)時(shí)，給員工發(fā)了500元過(guò)節(jié)費(fèi)，并且直接打到員工卡中，那么，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，這算是福費(fèi)嗎?相信不少企業(yè)對(duì)這一問(wèn)題不太了解。

首先，我們需要弄清楚這算不算是福利費(fèi)?

答案:當(dāng)然算!
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》、《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定:
1、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)營(yíng)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
所以，公司給員工的這500元過(guò)節(jié)費(fèi)，屬于福利費(fèi)。
那么，所有的福利費(fèi)都能稅前扣除嗎?
答案:并不是!也有可能按工資薪金稅前扣除。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》第一條的規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。