社保是生活中不可缺少的保障，但不少處于就業(yè)“空窗期”的朋友，以及自由職業(yè)人群，卻不太了解個(gè)人社保與職工社保的差別，甚至產(chǎn)生以下誤解：以個(gè)人身份參保，是不是比職工社保待遇差？花錢(qián)“掛靠”能把個(gè)人社保轉(zhuǎn)為職工社保？職工社保斷繳后累計(jì)年限就續(xù)不上了？

關(guān)于個(gè)人社保與職工社保的那些事兒，今天，為您解惑！

一、如何以個(gè)人身份繳納社保

個(gè)人可以選擇以靈活就業(yè)人員身份參保。一般來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)的個(gè)人可繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（一檔）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)，在本省平均工資的60%—300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率按各市政策執(zhí)行。

那么，個(gè)人社保與職工社保有哪些區(qū)別？而花錢(qián)找社會(huì)機(jī)構(gòu)代繳社?？孔V嗎？這些關(guān)于個(gè)人參保的“坑”可不能輕信哦。

二、靈活就業(yè)人員的參保誤區(qū)

1.個(gè)人社保待遇不如職工社保

這種說(shuō)法不正確。靈活就業(yè)人員參保雖然繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但和單位職工的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式是相同的。

也就是說(shuō)，在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的！

按照養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高、繳社保年限越久，退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)越多。

2.個(gè)人社保與職工社保分別累計(jì)

按有關(guān)規(guī)定，職工社保與靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算、個(gè)人賬戶(hù)合并計(jì)算。

3.花錢(qián)可將個(gè)人社保轉(zhuǎn)為職工社保

千萬(wàn)別信！如果靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么與企業(yè)職工參加的待遇一樣，不存在兩者互轉(zhuǎn)的問(wèn)題。

如果靈活就業(yè)人員參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不存在收費(fèi)跨制度轉(zhuǎn)移的情況。

4.花錢(qián)可一次性補(bǔ)繳社保

按照政策規(guī)定，參保人員應(yīng)按期繳費(fèi)，符合條件的，才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，不存在所謂可以花錢(qián)補(bǔ)繳的情況。

5.失業(yè)后個(gè)人參保不能領(lǐng)失業(yè)金

不是！根據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，未出現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情形的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

也就是說(shuō)，如果失業(yè)者滿(mǎn)足參保1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)這2個(gè)條件，即使目前以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一樣可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

三、靈活就業(yè)人員如何辦理參保

拿上本人的身份證（居住證）或社?？ǖ认嚓P(guān)資料，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)即可。

還可通過(guò)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，電子社?？ˋPP、小程序，各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站等線上服務(wù)渠道，輕松辦理參保登記。