注意關(guān)于工資發(fā)放這5種方式違法！

來源：欣飛財(cái)稅咨詢河北有限公司    時間：2024-09-04    瀏覽量：57次

注意

關(guān)于工資發(fā)放

這5種方式違法！

1.通過個人賬戶發(fā)工資，違法！

一些用人單位不通過企業(yè)公賬發(fā)放工資，而是通過公司法定代表人、股東、財(cái)務(wù)人員的個人賬戶發(fā)放工資，以這種方式來規(guī)避與員工之間的勞動關(guān)系，進(jìn)而逃避責(zé)任。

2.多發(fā)工資不交社保，違法！

按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不繳納社?；虿话匆?guī)定繳納社保都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果單位不給交社保，員工有權(quán)要求補(bǔ)繳，也可以隨時單方解除勞動合同，并要求一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

3.用人單位任性扣工資，違法！

4.單位不發(fā)工資條，違法！

5.大量員工個稅零申報(bào)，違法！

有的企業(yè)為了避稅，個稅長期零申報(bào)。長期零申報(bào)個稅且與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)和社保申報(bào)數(shù)據(jù)不一致，不符合實(shí)際情況的納稅行為會引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的注意，成為評估核查對象。